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Die Gesellschaft. Die beiden unabhängigen Tochterunternehmen der niederländischen USG People Group, Creyf's und Unique, die beide seit 20 Jahren auf dem deutschen Markt waren, schlossen sich im Januar 2008 zur Unique Personalservice GmbH zusammen. Die USG People Group ist an der Euronext-Börse in Amsterdam notiert, deren Mutterkonzern USG People N.V. in 13 Ländern vertreten und nach eigenen Angaben viertgrößtes Zeitarbeitsunternehmen in Europa ist.

Dienstleistungen und Marktbedeutung. Personaldienstleister: Klassische Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, dauerhafte Projektbetreuung wie On-Site-Management und Outsourcing mit Mitarbeitern aus Technik, Industrie und Bürobereich. Besondere Kompetenzen in den Feldern Flughafen, Automobil sowie Bankwesen und Finanzen. Umsatz der Muttergesellschaft USG People N.V. 2007: rund 3,88 Milliarden Euro international, in Deutschland rund 108 Millionen Euro. Keine Angaben zum Ertrag.

Standorte und Mitarbeiter. Europaweit rund 120.000 Mitarbeiter in der USG People Group, davon über 4.000 in Deutschland - jeweils inklusive überbetriebliche Mitarbeiter, die zu Kunden entsandt werden. Deutscher Hauptsitz in München, außerdem 60 Niederlassungen und technische Kompetenzzentren von Aachen bis Zwickau.

Führungskräfte/Experten und Junior Professionals. Regelmäßiger Bedarf an Bewerbern mit Berufserfahrung. Wichtig: Vertriebserfahrung im Bereich (Personal-)dienstleistung und je nach Position erste oder ausgeprägte Führungserfahrung.

Hochschulabsolventen. Ständiger Bedarf an Hochschulabsolventen mit erster Berufserfahrung im Vertrieb.

Abschlussarbeiten. Betreuung von Diplomarbeiten ist möglich, im Einzelfall werden sie vergütet. Themenvorschläge auf Anfrage.

Praktikanten. Plätze für Studenten im Grund- und Hauptstudium auf Anfrage, im Einzelfall Vergütung.

Fachkräfte. Für den Einsatz bei Kunden sind kaufmännische und technische Fachkräfte gesucht, für den internen Bereich Mitarbeiter mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.

Azubis. Für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann im internen Bereich werden noch rund 15 Bewerber mit Fachhochschulreife oder Abitur für alle Niederlassungen gesucht. Wichtig: Englischkenntnisse, Lernbereitschaft, überdurchschnittliches Engagement, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Start: September 2009 oder später.